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女主是人力资源小说小说介绍
女主是人力资源小说_我是人力资源官

女主是人力资源小说

我是绿豆汤

小说主角: 李明瑾 小玲 阿惠 阿娟 申光 赵岩 小瑾 程总 阿英 明瑾

相关标签: 科幻 轻松 淡定 励志 成长 升级 现实 生活 职场 故事

最后更新:2023/9/10 23:53:24

最新章节:女主是人力资源小说最新章节 第511章 人淡如菊么? 2023-09-10

小说简介:【【2019云起现实题材征文大赛】参赛作品】草根女大学生毕业后,离开大城市,独自在小职场上打怪升级,她脑子秀逗了吧?这是一个关于毕业、就业、择业、专业的故事。梦想很丰满,生活有肚腩,故事偏骨感。此书最大程度逼近现实,不服来辩!因为地域的缘故,总有美食乱入,但这真的不是个美食文~

内容摘要:一、需求理论着名的马斯洛需求层次理论,将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社jiāo需求、尊重需求和自我实现需求。通俗点说,就是假如一个人,同时缺乏食物、安全、爱和尊重,那么这时他对食物的需求是最强烈的,其它需求则显得不那么重要。当人都快被饿死的时候,还有什么事情更重要?在这种极端情况下,人生的全部意义就是找到吃的,然后活下去,其它什么的都不重要。huàn句话说,只有当人解决掉生理需求时,没有后顾之忧了,才可能出现更高级的、社会化程度更高的需求,如安全的需求。十四年前,首都b市,某高校的校园里。12月初,还有不到一个月的时间就放寒假了,正是校园招聘集中的时候。李明瑾把头发扎成马尾,穿着高领打底毛衫,牛仔裤,外面套着厚厚的棉衣,手里拿着几份简历,挤进了校园招聘会。招聘会在学校一个室内活动室里举行,来的企业不多,也就十几家,但是来的学生多呀,几百号人都塞在一个活动室里,有点转不开。李明瑾挨个企业看,室内有暖气,硬是挤出了一身汗。来的企业基本都是外地的,属北方的二三线城市,各行各业都有,有的也算是大企上了规模,不然也不会组织来校园招聘。那些负责招聘的企业人员,看起来比

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开始阅读第1章 毕业前夕 有声小说第1章 毕业前夕 下载APP绿色免费APP 相似小说类似小说换源

第511章 人淡如菊么? 第510章 站队都没人要的人 第509章 关她鬼事 第507章 鸡飞狗跳的日子 第506章 她爸来了 第491章 顺其自然 第490章 职业生涯中的第一个五年 第489章 都二胎了 第487章 超级老员工 第486章 没有事就是好事 第485章 年会(八) 第483章 年会(六) 第482章 年会(五) 第481章 年会(四) 第479章 年会(二) 第478章 年会(一) 第477章 心情好就什么都好 第476章 有多不足? 第475章 焦虑中忘了去看邮箱 第474章 下属的作用 第473章 来自总监的思虑 第472章 身为总监的自嘲 第471章 难得有个值得培养的却...... 第470章 隔天就交作业了 第469章 不是每个人都会写报告 第468章 上司管理下属的最佳法宝 第467章 没话题了 第466章 都走了 第465章 都散了 第464章 用新手机来发大消息 第463章 不用帮忙就算了 第462章 不用帮忙 第461章 帮忙 第460章 又过一年感慨多 第459章 擦鞋 第458章 防人之心不可无 第457章 公司的冰冷 第456章 被孤立到什么程度 第455章 人家是高级经理 第454章 她竟然是做战略规划的 第453章 不开心的长假 第452章 被现实打脸的感觉 第451章 小菁的奖金 第450章 奶茶涨价了 第449章 都这么希望的 第448章 奔三了 第447章 庆祝通过试用期 第446章 试用期的工作总结 第445章 个月 第444章 个月 第443章 这只是开始 第442章 熬过了新工作的第一关 第441章 时间紧张又难熬 第440章 幸好有离职交接单这个东西 第439章 还是有收获的 第438章 买饭票 第437章 前台小姐姐 第436章 只要做着工作交接就好 第435章 办理入职 第434章 又是一个“琳姐”吗 第433章 局限 第432章 也算有缘 第431章 又一次被问未婚 第430章 未婚 第429章 进入答题状态 第428章 终于转入正题 第427章 面试有时也是八卦聊天 第426章 问题一个接一个地问 第425章 忐忑地拒绝了一个offer 第424章 是不是工资开少了 第423章 特别合适的人选 第422章 趁机说破 第421章 董事长提问 第419章 明白吗 第418章 不是一个应聘层面上的人 第417章 无领导小组面试 第416章 面试遇到熟人的尴尬 第415章 还真有通知了 第414章 都是同行 第413章 生活的另一面
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绿豆汤假期没怎么码字,也没怎么看书
逛了两次超市,看了三部电影,陪写了一堆作业……这书挺有趣的,分享下。
绿豆汤第240章的“水桶定律”
水桶定律,也叫水桶原理,或者木桶定律,短板效应…
是由美国现代管理学之父彼得·德鲁克提出的。
其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,
各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。
未知该用户.来了来了
六一来打卡,大大加油啊
绿豆汤第443章里讲的冰山模型
冰山模型,这个实在是太著名了。
有空可以了解下,对于自己的认识和职业规划,都有很大的帮助。
这个模型对于企业而言,主要是说在招聘人才时,不能仅局限于对技能和知识的考察,而应从应聘者的求职动机、个人品质、价值观、自我认知和角色定位等方面进行综合考虑。
如果没有良好的求职动机、品质、价值观等相关素质的支撑,能力越强、知识越全面,对企业的负面影响会越大。
绿豆汤第356章提到的九型人格
抱歉现在才补图,因为今年实在是太懒了……
九型人格这个图很出名,感觉有点像达芬奇那个著名的人体比例图。
其实,人的性格很多时候并不是单一的,就像是各种比例的人格融合在一起。
月光&遗忘的伤
我来支持你,写得很好,加油啊!
Qumaqi打卡
冒泡淡黄的长裙,蓬松的头发,牵着我的手看最新展出的油画,无人的街道,空荡的家里,就只剩我一个人开狂欢的party你不了解我,我也不了解你,但如果有一天,你懂了我的奇奇怪怪,你会和我一样可爱,我是不喜欢忍让的,爱吃的都是容易长胖的,但我一点也不狂妄的我只想跟鼓励我的人说一声,你们对我来说真的很重要,如果有一天,我也成为了很厉害很厉害的人,那一刻就换我来保护你们我看到了你们的眼神,但我假装看不到,我听到你们说,音痴舞痴白痴,但我假装听不到我不够有实力我知道,我从没有想过拿它去炫耀第一
对,我是来打酱油的
绿豆汤原来这个小药片这么神奇
阿司匹林这名字很熟,但是我不知道其背后的故事,
看了这个书才了解,
化学这个东西真的很神奇!
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绿豆汤第574章里提到的“期望理论”
这个期望理论,真的好实用好现实啊!
咋就没个龙的传人说出来呢?
理论全都是国外的……
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关键那些歪果仁的名字我记不住啊!
绿豆汤完结感言~
不写个感言,总觉得还有点手尾没做完[emot=default,04/]。
正如在小说最后一章末尾写的,这文写了一年两个月零几天,虽然才这点字数,但我已经很尽力地掰了。
哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia!
完成了预想的字数,预想的章数,预想的内容,所以我觉得还是很有收获的。
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一度特别挫败,别人还劝我赶紧完结掉算了;一度特别孤单,只能在零星的读者那求安慰;
中间经历了很多事,写到最后的时候,竟然有点舍不得完结。
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关于这个故事,原本是想写一个关于职场奋斗的故事,写着写着有点偏生活了。
行文也很平淡,好吧ヽ(  ̄д ̄;)ノ
我只能说生活就是这么平淡无趣的,大起大落不是每个人的标配。
里面的人物,很多连全名都没有,你可能看了会觉得有点熟悉,貌似就是身边的某某某。
对的,都是我们身边的人和身边的事。
那些真实的利己想法,下意识的损人动作,其实每个人都有。
没有圣人,没有君子,只有凡人和真人。
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但结局终归是有些理想化的,寄托了每个人想要成功、想要奔小康的终极人生期望,
甚至在番外给女主按了个男盆友,
我只是觉得她也不差,没道理没人欣赏,那些丑女渣女都还有人要的不是?→_→
大大的老母心啊!
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好了,接下来我需要放空一阵子,反省下自己。
我的书友群836685810,一直都在,欢迎每个新朋友!
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月亮藏进了云里💛我不想陪你熬夜,我只想让你早睡
大大,完结快乐啊,虽然我很懒,还没看完,😂
非常期待大大的新作,但同时也替大大高兴,人力资源官的风格,我想适合一些职场新人或者是年轻的一群人看吧,受益点会更多些,这本书很好哦~是值得收藏的书,等待大大新书啦,准备开追新书。
执手未眠啊~
完结撒花,才发现完结了!哈哈哈
执手未眠收到了作家大大发的感谢信
晒出来让你们眼红一下,羡慕不?嫉妒不?
甜橘☁
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雨中梧桐看完啦!
嘿嘿,想想我断断续续地看这本书也看了有一两年了吧,今天终于看完啦!
这本书给我的感觉不像平时看的言情,悬疑这些书,它让我感觉自己学到了很多知识,也非常有用!
接下来就是开汤汤的新书啦!